- 作者：李才芳
- 審核：陳維國
- 時間：2024-08-01
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- 來源：綜合管理處
為大力弘揚教育家精神,，進一步推進學院師資隊伍高質量發(fā)展,，9月13日，學院組織召開師資隊伍建設調研座談會,。朱飆,、房貽廣、牛牮出席會議,，黨委組織部,、綜合管理處、教務處,、學生處及各教學系部相關負責同志參加會議,。
會議學習傳達了習近平總書記在全國教育大會上的重要講話精神，學習交流了安徽教育信息中關于蚌埠市,、安慶師范大學,、亳州學院在加強教師人才隊伍建設方面的優(yōu)秀經(jīng)驗。隨后,，黨委組織部匯報了學院師資隊伍建設現(xiàn)狀,，與會部門圍繞學院師資隊伍引進、建設,、培養(yǎng)等方面深入展開討論,，并提出合理化意見和建議。
牛牮從加強人力資源現(xiàn)狀診斷分析角度出發(fā),，指出要據(jù)此制定好人力資源規(guī)劃,、年度補員計劃和人才隊伍培養(yǎng)方案，建立健全學院人力資源管理體系,，并充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用,。房貽廣從人才引進和內部挖潛兩個角度提出師資隊伍建設意見，指出要進一步融合教學和培訓兩方面師資,，并注重各專業(yè)教學任務的平衡推進,，充分發(fā)揮全體教師的教學潛力。
朱飆強調,，要提前做好規(guī)劃和準備,，進一步深入研究當前政策,，緊隨政策變化，提前部署安排,，切實做好政策落地,；要進一步轉變工作思路，從“被動等待政策”到“主動尋找對策”轉變,，善于從政策中找利好,、從自身條件中找優(yōu)勢，不斷推進師資隊伍建設,；要盤活專兼職教師隊伍,，充分利用好兼職兼課教師隊伍對教學工作的輔助作用，以領導干部帶頭上講臺帶動行政管理人員走上講臺,；要持續(xù)完善激勵機制,，充分發(fā)揮正向激勵和負向激勵雙重作用，發(fā)揮績效指揮棒作用,，進一步拉開薪酬差距,，激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力,，持續(xù)推進師資隊伍高質量發(fā)展,。
（供稿：李才芳；一審：帥煜,；二審：陳維國）
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