學生干部是學院聯(lián)系廣大學生的橋梁和紐帶,，是學院開展學生工作的得力助手,，是大學生實現(xiàn)自我管理,、自我教育和自我服務,、自我監(jiān)督的重要平臺。為規(guī)范學生干部的選拔,、培訓和管理工作,，充分調動學生干部的積極性和發(fā)揮學生干部的作用，特制訂本辦法,。
一,、學生干部的基本條件
（一）政治思想素質要求
擁護中國共產(chǎn)黨的領導，以中國特色社會主義理論體系為指導,，解放思想,，實事求是，關心時事政治和學校大事,，能夠堅持原則,，在重大問題上堅持正確立場，積極參加院,、系組織的政治理論學習和實踐活動,。
（二）道德品質素質要求
遵紀守法，能夠掌握和運用各項規(guī)章制度,，自覺維護校園和諧安定秩序；熱心公益,，愛護公共財物,，敢于同不良風氣和行為作斗爭；做人誠實守信,，正直善良,、尊敬師長，團結同學,，具有健康向上的精神風貌,，在同學中有較高威信。
（三）科學文化素質要求
學習目的明確,、學習態(tài)度端正,、學習方法得當，具備主動學習的能力,，能自覺完善和優(yōu)化知識結構,，勤奮努力，成績優(yōu)良,，各項課程均無不及格現(xiàn)象,。
（四）身體心理素質要求
身體素質好，心理健康，性格開朗,，具備良好的承載能力和自我調節(jié)能力,，能夠正確面對競爭和挫折。
（五）綜合素質要求
責任意識強,，敢于擔當作為,，愿意為同學服務。工作積極主動,，思路清楚,，有較強的創(chuàng)新意識，語言表達能力和文字能力較強,；工作方式,、方法恰當，能夠正確處理好學習,、工作和生活三者之間的關系,；有團隊精神，具有一定的社會實踐能力,，組織協(xié)調能力,。
二、學生干部的選拔
（一）學生自薦
有意愿參與選拔的同學可以向團委（團總支）遞交自薦表,，介紹本人情況,，闡述對相關職務的認知以及自身擔任相關職務的優(yōu)勢。
（二）組織推薦
各級團學組織對照學生干部基本條件,，根據(jù)學生的現(xiàn)實表現(xiàn),、學業(yè)情況、工作能力等方面進行綜合評價,，并向團委（團總支）推薦人選,。
（三）選拔程序
1.宣傳工作
在學生干部選舉之前，各級團學組織對選舉工作進行宣傳,。
2.確定候選人
團委（團總支）根據(jù)提交上來的自（推）薦表,，初步確定候選人名單，報黨委學工部（各系黨支部）審批,。
3.民主投票選舉
召開學生代表大會,，候選人進行競選演說，全體學生代表進行不記名投票,。
4.公示結果
根據(jù)選票選出各級團學組織委員會委員,，由團委（團總支）對各委員做出具體分工，并公示五個工作日,。
三,、學生干部的培訓
團委（團總支）每學年開設一次學生干部工作實務培訓和一次素質拓展訓練,，幫助學生干部早日勝任工作、融入團隊,，增強學生干部分析和解決實際問題的能力,。
四、學生干部的考核
（一）基本素質考核
1.政治素質
學生干部應政治立場堅定,，自覺和黨中央保持一致,，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,，并用馬克思主義的立場、觀點和方法,，正確分析和解決問題,。
2.工作素質
學生干部應有較強的工作責任心和擔當意識，勤于思考,，勇于創(chuàng)新,，積極主動在同學中開展工作，能夠將學院的制度和要求有效宣傳貫徹,。
3.品德素質
學生干部應有良好的思想品德,，自覺學習和踐行社會主義核心價值觀。踏實勤奮,、任勞任怨,；誠實守信、樂觀正直,；文明禮貌,、以身作則。
（二）能力水平考核
1.決策能力
學生干部在組織活動時,，能積極主動出主意、提方案,，做決策,。要能夠積極主動深入到同學中去，抓住問題的本質和根源,，并通過主動思考,，總結規(guī)律，制定行之有效的解決方案并且所提方案和建議具有較強的可行性與可操作性,。
2.組織協(xié)調能力
學生干部應具備組織協(xié)調能力,，能夠有效的讓團隊成員理解和認同，統(tǒng)一思想,，達成共識,。能夠充分協(xié)調各方面資源，合理制定分工和實施步驟，帶領團隊成員高效率完成各項任務,。
3.宣傳溝通能力
學生干部應善于用語言表達思想,，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字能力,，使自己的意圖得到明確理解,，從而提高工作效率。學生干部應善于和同學交往,，與每位同學交朋友,。
（三）工作計劃與總結考核
學生干部應在每學期初根據(jù)各團學組織的實際情況制定出可行的工作計劃并嚴格按照工作計劃開展本學期工作。每學期末要及時回顧一學期的工作情況,，形成工作總結,，總結報告應簡潔、實事求是,。團委（團總支）負責對學生干部工作進行考核鑒定,。
五、學生干部辭職,、解職
（一）學生干部有下列情況之一者,，必須辭職。
1.綜合素質測評未達班內前30%者,；
2.任職期內,，有一門及以上課程不及格者；
3.不能勝任所任職務,，經(jīng)調整后仍不勝任者,；
4.有違反各項規(guī)章制度的行為，受到系級及以上處分者,。
（二） 學生干部辭職程序
本人提出書面申請,，經(jīng)同級團學組織討論后報上級主管部門；經(jīng)主管部門批準后以書面形式確認,，并報黨委學工部,、院團委備案。
（三）學生干部有下列情況之一者,，必須解職,。
1.有違反四項基本原則言論，政治上不能與黨中央保持一致者,；有違反國家法律法規(guī),、校規(guī)校紀行為，受到系級及以上處分者,；
2.借工作之便謀取私利,、營私舞弊者,；工作中相互拆臺，搞小團體,，影響工作的順利開展者,；
3.個人素質及道德水準低下，在學生中造成不良影響者,；參與與學生干部身份不符的活動,，嚴重損害集體聲譽及利益者；
4.一學期無故遲到,、缺席團學工作會議或工作相關活動三次者,；對工作敷衍了事，工作不到位,、有問題不及時處理,，造成不良后果者；不按規(guī)定完成工作任務者,；
5.達到辭職條件而未主動辭職者,。
（四）學生干部解職程序
學生干部所在的團學組織就當事人違反上述要求的具體情況，以書面形式報上級主管部門,；經(jīng)上級主管部門調查,、核實無誤后，正式通知當事人,，并在一周內接受當事人的申辯,；如有異議，當事人可向黨委學工部提出申訴,；如無異議,，則正式以書面形式解職，并報院團委備案,。
六,、學生干部的獎勵
完成所任工作職責者，按《安徽電氣工程職業(yè)技術學院大學生素質考核認證辦法》予以考核并加分（社會工作等項目）,；同時按《安徽電氣工程職業(yè)技術學院學生先進集體,、先進個人評選辦法》等有關規(guī)定給予推薦和獎勵；獲得“優(yōu)秀學生干部”,、“優(yōu)秀團干”等表彰的學生干部,，優(yōu)先推薦加入黨組織,、優(yōu)先推薦就業(yè),。
七、各級團學組織學生干部的配備
（一）團委部門設置及人員配備
1.團委學生委員
團委學生委員4人,。在學院黨委的領導下,、團委的指導下全面負責團委的工作,。做好每學期的工作計劃和總結，檢查各部門工作情況,，及時總結工作,。定期主持召開工作會議，對各部門工作進行評議,，落實學院學生團員組織生活的開展和思想政治教育活動,。四人分工協(xié)作，在分別負責團員組織發(fā)展,、團員思想政治教育,、第二課堂和社會實踐活動、學生權益維護項目的基礎上共同管理團委日常工作,。
2.秘書部
秘書部設部長1人,、干事1人。主要負責本學生組織的工作會議安排及日常事務處理,；負責團的活動經(jīng)費的管理和使用,；團代會的籌備；監(jiān)督團委各項工作的開展,。
3.組織檔案部
組織檔案部設部長1人,、副部長1人、干事2人,。密切聯(lián)系各系團總支,，傳達有關團的工作相關事宜,做好青年入團的申請審批工作；做好團員證的學期注冊工作,；團員檔案的歸檔工作,；團員組織關系的接轉和團員證的頒發(fā)及補辦工作和團費收繳工作。此外,，還應協(xié)助相關部門老師做好新生入校后各類檔案的整理和保管工作,。
4.宣傳咨詢部
宣傳資訊部設部長1人、副部長1人,、干事4人,。作為學生校園文化輿論的主陣地，通過板報,、海報,、微信公眾號等各類宣傳平臺展示我校團員青年的風采，做好大學生思想政治教育工作,。
5.實踐測評部
實踐測評部設部長1人,、副部長1人、干事2人,。負責對本學生組織的第二課堂活動進行認證和統(tǒng)計,；指導各系團總支開展日常的青年志愿服務,；引導青年學生積極投身社會實踐，做好各類社會實踐活動的材料匯總和評比工作,。
（二）校學生會部門設置及人員配備
1.主席
校學生會設主席1人,。在學院黨委的領導下、團委的指導下全面負責學生會的工作,。做好每學期的工作計劃和總結,，檢查各部門工作情況，及時總結工作,。定期主持召開學生會工作會議,，對各部門工作進行評議，研究學生會的工作和發(fā)展方向,。
2.副主席
校學生會設副主席4人,協(xié)助主席處理各項日常工作,，參與制定工作計劃、活動方案,，明確責任分工,，做好分管部門的工作。支持學生會主席的意見和決定,，當其決定欠妥或遺漏時,，學生會副主席應及時予以糾正和提醒，以便有關工作順利進行,。
3.秘書長
學生會聘任秘書長1名,，由團委專職干部兼任。
4.辦公室
辦公室設主任1人,、副主任1人,、干事2人。負責學生會公共事務的管理,。學生會工作制度的修訂和文件管理,；協(xié)助主席做好各部門之間的聯(lián)絡溝通工作；配合學生會各部門活動開展,；監(jiān)督全體學生干部的日常行為規(guī)范,；處理、上報突發(fā)事件,。
5.學習部
學習部設部長1人,、副部長1人、干事2人,。負責組織開展學術性,、實踐性、趣味性學習活動，營造良好學習氛圍,。做好學生與老師、學校的溝通橋梁,；在學生中形成我要學習,、自主學習的學習風氣和學習習慣；幫助廣大同學實現(xiàn)理論知識與實踐操作的結合,，從而更好地服務于廣大同學,。
6.體育部
體育部設部長1人、副部長1人,、干事2人,。負責組織全院學生開展形式多樣、內容豐富,、吸引力強的體育活動和素質拓展活動,，增強學生體質。
7.生活保障部
生活保障部設部長1人,、副部長1人,、干事3人。負責為全院學生的學習生活安全提供監(jiān)督保障,。做好學生會重點工作的值勤,；寢室安全規(guī)范的巡查；食堂衛(wèi)生,、秩序的巡查,；教室寢室衛(wèi)生的監(jiān)督巡查以及向學校有關部門反映同學們在校園安全和生活方面的合理意見和要求，維護學生權益,。
8.文藝宣傳部
文藝宣傳部設部長1人,、副部長1人、干事2人,。負責組織開展各類文化娛樂活動,，豐富校園文化生活；負責學生會各項活動的宣傳推廣工作,，為同學們提供最優(yōu)質的展現(xiàn)自我平臺,，讓每個人在活動組織中發(fā)掘自我最大的價值。
9.外聯(lián)部
外聯(lián)部設部長1人,、干事2人,。負責承擔著與外界各組織交流，籌集贊助,、促進高校間的合作交流等重要工作,。以整合內外資源，擴展贊助渠道為方向,，不斷擴大與高校,、企業(yè),、社會的交流。
（三）學生社團聯(lián)合會部門設置及人員配備
1.主席
學生社團聯(lián)合會設主席1人,由學生會負責學生社團工作的副主席擔任,。主要職責是全面負責社聯(lián)工作,。做好每一年度的工作計劃，制訂每學期的工作安排,；檢查各部門工作情況,，及時總結社聯(lián)工作；定期主持召開社聯(lián)會議和學院社團全體會議,，對各部工作進行評議,；研究社聯(lián)的工作和發(fā)展方向。
2.辦公室
辦公室設主任1人,、干事1人,。負責對社聯(lián)內部及各社團活動進行宣傳報道；保持與學院學生會,、團委學生辦公室等部門的聯(lián)系與溝通,；管理社聯(lián)社團物資。
3.財務部
財務部設部長1人,，干事1人,。負責統(tǒng)一管理社聯(lián)以及各社團的各項財務工作，行使財務管理職能,。主要負責監(jiān)督,、檢查社聯(lián)及社團的財務制度的執(zhí)行與財務收支情況；以學期為單位收取各社團的財務報表并公示,。
4.檔案部
檔案部設部長1人,，干事2人。負責社聯(lián)的各項文件,、會議記錄,、活動登記等信息收集、整合,、保存工作以及各社團的活動登記記錄工作,。社團的所有活動必須到檔案部領取活動登記表，活動結束后要把活動材料（包括登記簽到表,、活動策劃書,、相關圖片）交至檔案部，電子檔和紙質檔各一份,，沒有提交活動材料的不認定為開展活動,。
5.組織評比部
組織評比部設部長1人，干事2人。主要負責各社團的年檢,、第二課堂活動統(tǒng)計及各社團活動評比工作,。
6.監(jiān)察部
監(jiān)察部設部長1人，干事1人,。負責監(jiān)督社聯(lián)各職能部門,，并針對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題提出相應改進方案；負責學生社團各項活動的監(jiān)督工作,，保證社團各項活動按規(guī)定進行；負責全校學生社團違反規(guī)定情況下的處理,、評議事宜,。
（四）各團總支、系學生會
各系團總支設副書記,、組織委員,、宣傳委員各一人。其中團總支副書記負責學生權益維護,、團委實踐測評部交給的相關工作及其他工作,；組織委員負責團委組織檔案部交給的相關工作及其他工作；宣傳委員負責團委宣傳咨詢部交給的相關工作及其他工作,。
各系學生會原則上按校學生會部門設置,人員可根據(jù)實際情況進行適當調整,。
（五）各團支部、班委會
各團支部設團支部書記,、副書記,、組織委員、宣傳委員,、權益委員,。班委會設班長、副班長,、學習委員,、體育委員、文藝委員,、生活委員,、安全委員、心理委員,。推行班級團支部與班委會一體化運行機制,，由班長兼任團支部副書記、副班長兼任團支部書記,、體育委員兼任權益委員,、文藝委員兼任宣傳委員、安全委員兼任組織委員。生活委員同時承擔心理委員的工作,。各班班委會和團支部學生干部人數(shù)總和為七人,。
（六）學生社團
各學生社團負責人原則上按1-3人配備。
八,、各系可在本辦法規(guī)定的原則下,，制訂本系學生干部選拔、培訓,、管理規(guī)定實施細則,，報院團委審核后實施。
九,、本辦法由院團委負責解釋,。
十、本辦法自2017年9月1日起實施,，原辦法同時廢止,。
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