為增進(jìn)校企溝通協(xié)作,，進(jìn)一步深化定向培養(yǎng)教育教學(xué)改革,，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案體系,，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，創(chuàng)新定向培養(yǎng)工作特色,。3月24日,，安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處赴淮南開展定向培養(yǎng)調(diào)研工作。
“定向培養(yǎng)是供電服務(wù)公司及省管產(chǎn)業(yè)單位遴選高素質(zhì)技能人才的一個(gè)重要渠道,。選準(zhǔn)用好定向培養(yǎng)學(xué)生,，必須首先幫助他們打牢專業(yè)基礎(chǔ)。”學(xué)院教務(wù)處負(fù)責(zé)人介紹,，按照“入學(xué)選拔,、全程指導(dǎo)、跟進(jìn)服務(wù)”聯(lián)合培養(yǎng)思路,，探索建立“四個(gè)雙元”培養(yǎng)模式,。校企雙方通過座談交流等方式，共同審查修訂人才培養(yǎng)方案,，確保人才培養(yǎng)取得實(shí)效。
座談會(huì)上,，雙方圍繞定向培養(yǎng)制度機(jī)制,、實(shí)習(xí)管理、專業(yè)課程建設(shè),、技能訓(xùn)練,、雙師隊(duì)伍建設(shè)等議題展開了深入交流，共同分析制約定向培養(yǎng)質(zhì)量提升的諸方因素,，探討應(yīng)對(duì)措施,，謀求解決方法。通過討論,，雙方一致認(rèn)為要進(jìn)一步落實(shí)公司179號(hào)文件精神,，加強(qiáng)交流溝通、統(tǒng)籌資源,、匯聚力量,，發(fā)揮好“雙主體”育人優(yōu)勢(shì)，共同打造定向培養(yǎng)特色品牌,。