國網(wǎng)安徽黨校（培訓中心）,、學院績效管理委員會召開2022年第一次工作例會
日期：2022-06-21 發(fā)布人：黨委組織部投稿員 瀏覽量：4603
6月9日下午，國網(wǎng)安徽黨校（培訓中心）,、學院績效管理委員會召開2022年第一次工作例會,，績效管理委員會全體成員參加會議,，人資部部門負責人等列席會議,。
會議聽取了單位當前企業(yè)負責人關鍵業(yè)績指標進展情況,，深入分析指標進展等方面存在問題，并針對性提出工作改進措施,。同時，審議通過了1-5月組織績效考核結果及兌現(xiàn)方案,，認為本次考核工作對照修訂后組織績效管理制度要求,，過程公平公正公開，能夠較好體現(xiàn)績效“指揮棒”作用,。
會議強調(diào),，各責任部門要高度重視指標進展情況，密切關注省公司考核政策變化,，及時調(diào)整指標管控策略,，持續(xù)加強過程管控，并對下一步工作提出具體要求,。一是做好考核閉環(huán)管理,，人資部應優(yōu)化考核結果反饋方式，向各部門做好問題反饋及改進建議；二是加強考核結果應用,，加大考核結果與薪酬間掛鉤力度,，持續(xù)激勵廣大員工干事創(chuàng)業(yè)熱情；三是強化成果總結提煉,，應及時總結提煉組織績效管理工作亮點成效,，加強典型經(jīng)驗宣傳；四是加強監(jiān)督指導,，人資部應指導幫助各部門,，規(guī)范做好部門內(nèi)部績效考核管理工作。
下一步,，人資部將持續(xù)做好工作經(jīng)驗總結,，優(yōu)化管理機制，加強績效考核閉環(huán)管理,，優(yōu)化考核結果反饋方式,，強化考核結果應用，加大考核結果與薪酬間掛鉤力度,，及時總結提煉組織績效管理工作亮點,，同時積極做好業(yè)務指導及服務工作，持續(xù)支撐推動黨校（培訓中心）,、學院整體業(yè)績水平提升,。（人資部）
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